Hola compañeras y compañeras.
Tras la OPE y después de las fiestas. Retomanos la actividad para intentar unir a todas las enfermeras y enfermeros eventuales de Navarra.
¡¡¡¡¡VAMOS PARA ALLA!!!!!

Según un juzgado de Santander, el personal interino está en situación equivalente respecto al fijo

Después de recibir la revista ENFERMERÍA FACULTATIVA del Consejo General de Enfermería (la cual si no recibes en tu casa, puedes solicitarlo PINCHANDO AQUÍ) el caso es que en la pagina 33, se puede leer (PARA DESCARGAR LA REVISTA PINCHAR AQUÍ:

Los trabajadores solicitan el reconocimiento de un determinado grado de carrera profesional, pero el tribunal únicamente entra a debatir si se puede excluir al personal interino de la percepción de este plus retributivo que sí percibe el personal estatutario fijo.
Según la Administración, tal discriminación estaría justificada con base en la diferente relación jurídica que une a la entidad con el personal fijo y con el interino, y con que estas  diferencias ya justificarían que al interino no se le reconozca la carrera profesional. Un juzgado de Santander, y más concretamente el Juzgado Contencioso n.º 2 (según información obtenida de Diario Médico), tras un proceso en el que se acumularon varias demandas interpuestas, reconoce que el personal interino cobre la  carrera profesional, pues está en situación equivalente respecto al personal fijo.El fallo dice que tiene una relación jurídica estable con la Administración, pese a que el fin de su nombramiento es provisional.

Hola compañeras y compañeros:

Vía Acta sanitaria leemos lo siguiente:

Madrid 03/07/2008 El Grupo Antiburocracia de Madrid ha corroborado, con la Asesoría Jurídica del Colegio de Médicos de Madrid, que el hecho de que los médicos de Atención Primaria tengan que transcribir a una receta oficial el tratamiento indicado por otros facultativos, en especial de los de hospital, “es ilegal, irregular y plantea problemas de responsabilidad”…..(sigue)

El caso es que pensado un poco, volvemos a ver algo que nos llama la atención; para un médico de AP es ilegal recetal lo que ha sido preescrito por un especialista, pero que la enfermería en AP haga recetas con el nombre de otra persona y que las firme ….no.

OPINIONES, ALGÚN COMENTARIO. ¿?

Un saludo

En una semana hemos tenido 116 visitas

Hola compañeras y compañeros.

Muchas Gracias

Vía DIARIO ENFERMERO del Consejo General de Enfermería leemos

LOS ENFERMEROS ANDALUCES PODRÁN PARTICIPAR EN LA SOLICITUD DE PRUEBAS COMPLEMENTARIAS Y DERIVAR A PACIENTES A OTROS NIVELES

La Consejería de Salud pretende ampliar en esta legislatura, en el marco del III Plan de Calidad, el ámbito competencial de los profesionales enfermeros que trabajan en la sanidad pública. Entre otras medidas, se prevé otorgarles la capacidad de participar en la solicitud de pruebas complementarias, la derivación de pacientes a otros niveles asistenciales o la realización de determinadas técnicas diagnósticas y terapéuticas, como la retinografía digital, la cateterización de vías centrales o las flujometrías.

Europa Press

SEVILLA, 17-06-2008.

Hola compañeros y compañeras:

Una usuaria del blog, nos ha comentado que al darse de alta TENÍA EL FORMULARIO EN INGLES ( y que salvo decir “yes and no” poco más sabía decir.

Bien, el caso es que el formulario, se puede rellenar en español, ver la siguiente secuencia

Una vez conectados en la web , debemos de selecionar la zona donde pone PREFIERRED LANGUAGE selecionar español y posteriormente….rellenar los datos que nos piden. RECUERDO QUE NO HACE FALTA QUE SEAN UN NICK SEA TU NOMBRE COMPLETO… PODEIS PONER UN SEUDÓNIMO

¿65 horas? ¡Ni de coña!: La campaña en números

Desde varios Blog:

NETORATÓN

Jose Rodriguez

Y 2200 blog más

Nos indican una campaña de negación a las 65HORAS LABORARES QUE QUIERE EUROPA que trabajemos. Datos de apoyo a la campaña

Guardado en: Ciber-Poli­tica — Cesar Calderón a las 2:03 pm el Viernes, Junio 13, 2008

La campaña contra la propuesta de la comisión europea continúa su imparable marcha en la red, y ya ha comenzado a llegar tanto a otros paises de la unión como a los medios de comunicación tradicionales.

• Mails enviados al parlamento europeo: 40.000
• Personas inscritas:Facebook: 2.107 – Tuenti: 5.475
• Blogs que se han sumado: Cientos!
• Referencias el medios de comunicación: Público, El Plural, Bottup, Diario Crítico, Canarias 7, Radiocable, 20Minutos
  
• El PSOE la ha incluido en su portada a través de esta bitácora.

Y seguimos creciendo. ¡Súmate!.

Yo, pesonalmente me he sumado a la iniciativa y he recibido este correo de una eurodiputado

Estimado Sr.:
Le agradezco que se haya dirigido a mí para interesarse sobre la directiva de tiempo de trabajo. Como usted sabe el pasado 9 de junio el Consejo de ministros tomó una decisión sobre este tema. Según el procedimiento legislativo comunitario le corresponde ahora al Parlamento europeo adoptar una decisión en segunda lectura.
No le quepa la menor duda de que tendré en cuenta sus comentarios a la hora del debate de esta directiva en el Parlamento europeo.
Cordialmente:
Iñigo Méndez de Vigo

¿Creeis qué la PLATAFORMA ENFERMERÍA EVENTUAL DE NAVARRA debe sumarse?

Espero comentarios

Hola compañeras y compañeros:

Os informa aquellos que leen este blog, que YA TENEMOS CORREO .

Para cualquier duda consulta o sugerencia…..

Buenos días a todos.

Para poder hacer comentarios y pedir ayuda al colaborador Joaquín, es necesario estar dado de alta en la base de datos de WordPress (WP).

Como se dijo en la última reunión el número de usuarios que veamos el blog. Después de darse de alta en WP y cuando se vaya a escribir un comentario, se nos envia (a los administradores del blog) un correo para darlos de alta como usuarios. Así podemos tener un listado NO OFICIAL de la gente que participa en esta revindicación.

SITIO DONDE NOS DAMOS DE ALTA EN WP

 

Para poder participar en la WIKI….tres partes de lo mismo

SITIO PARA DARSE DE ALTA EN NIREWIKI

Comentar, que os podeis registrar con un alias-nick. No hace falta que os pongais de  nombre de usuario nombre y dos apellidos.

…….SEGUIREMOS INFORMANDO……..

Estimados compañeras y compañeros, después de un periodo de adaptación al tipo blog que estais viendo, damos inicio al mismo

¿Qué es lo que se quiere hacer?

Con este blog, intentaremos estar todos en contacto para así, y como dice Joaquín, ser mas fuertes han los problemas laborares que vemos que la enfermería eventual en navarra tiene.

 

¿Por qué un blog?

Desde este apartado, los administradores, podemos ponernos en contacto contigo para centrar la información y que sea más facil el encontrarnos

(si colocas en google enfermería eventual, AHÍ ESTAMOS)

¿Qué más cosas hay?

Además de el blog, el cual intentaremos estar al dia de “cositas” que nos van sucediendo, tenemos un espacio donde puedes dejar tus inpresiones (ver en la zona lateral WIKI).

Se puede escribir todo lo que se quiera AUNQUE DE MOMENTO HAY UN PAR DE NORMAS.

SE TIENE QUE ESCRIBIR EN CON TODAS LAS LETRAS (esto no es un SMS del móvl)

RESPETO. Doy por hecho que ente nosotros tendremos respeto en los comentario (intentar no escribir con dobles sentidos….siempre se entiende mal),también ante la administración (si quieres insultar o criticar que sea con estilo, ARGUMENTOS y sin caer en lo soez) Dicho sea de paso, no nos hacemos responsables de los comentarios vertidos.

Se avisa que todos aquellos comentarios fuera de tono se editarán

Seguiremos informanado…..